V Sloveniji se še vedno dogaja diskriminacija zaposlenih in iskalcev zaposlitve, denimo sindikalistov, žensk, mladih, tujcev, je bilo mogoče slišati na okrogli mizi Varstvo pred diskriminacijo delavcev, ki je v organizaciji zagovornika načela enakosti.
Foto: BoBo
Predsednica Sindikata Mladi plus Mojca Žerak je opozorila na težave mladih. Ti se spopadajo z različnimi oblikami diskriminacije, še vedno tudi zaradi spola. Sindikat tako denimo zaznava oglase, da se iščejo “simpatična dekleta” za delo v strežbi ali “močni fantje” za delo v skladišču. Dekleta se na zaposlitvenih razgovorih še vedno sprašuje, ali imajo otroke oz. ali v kratkem načrtujejo družino.
Vsebina:
Vsiljevanje statusa samostojni podjetnik
Posebna težava so prekarne zaposlitve. Mladim se tako še vedno vsiljujejo statusi samostojnih podjetnikov, čeprav izpolnjujejo vse elemente delovnega razmerja. V primeru pogodb za določen čas se te še vedno pogosto verižijo, saj se delodajalci znajdejo in spreminjajo imena delovnih mest, je naštela Žerak in se zavzela za učinkovitejši nadzor Inšpektorata RS za delo.
