Kdaj lahko delodajalec izplača manjši regres od minimalne plače?
Delodajalci imajo za izplačilo regresa samo še en teden časa – z nekaj izjemami. Minimalni znesek regresa je določen z višino minimalne plače, za leto 2023 znaša 1203,36 evra. Delodajalec se lahko odloči tudi za višje izplačilo.
Delodajalec je po zakonu dolžan izplačati regres za letni dopust, če je delavec zaposlen vse leto in ima pravico do letnega dopusta. Če delavec ni zaposlen celotno koledarsko leto, je upravičen do sorazmernega dela regresa.
“Če je manj kot celotno leto, na primer pol leta, mu pripada polovičen regres. Če se na primer zaposli 1. aprila, mu pripadajo tri četrtine regresa, pač sorazmerno z meseci zaposlitve v koledarskem letu,” je pojasnila Tanja Cmrečnjak Pelicon z inšpektorata za delo.
Delodajalci med delavci ne smejo delati razlik v višini izplačanega regresa na podlagi njihove dejanske prisotnosti na delovnem mestu zaradi denimo bolniške ali
Podobne teme:
- Ni objav