Nekorektno in diskriminatorno izplačevanje nagrad ob koncu leta v nekaterih primerih omogočajo tudi kolektivne pogodbe, ki naj bi ščitile zaposlene. Tako je v primeru podjetja Boxmark, kjer naj bi bili delavci “kaznovani” tudi za bolniško odsotnost.
Boxmark Leather v Kidričevem je v švicarski lasti, obrate pa ima, poleg Slovenije, še v Avstriji – kjer stoji tudi sedež podjetja – ter na Hrvaškem, Kitajskem, v Mehiki in Argentini. Foto: Bobo
Ob koncu leta so številna slovenska podjetja svoje delavke in delavce nagradila na različne načine. Nekatera z manjšimi pozornostmi in darili, druga z izplačilom božičnic, 13. plač ali drugih nagrad. Težave se pojavljajo,
