Zakaj napoteni delavci in dnevni migranti pri prehajanju mej niso izenačeni?

Dnevni migranti, zaposleni pri tujem delodajalcu, mejo lahko prehajajo pod določenimi pogoji, napoteni delavci, ki jih zaposluje slovenski delodajalec, pa ne. GZS vlado poziva k spremembi ureditve.


Fotografija je simbolična. Foto: BoBo
Fotografija je simbolična. Foto: BoBo

Zakaj napoteni delavci in dnevni migranti pri prehajanju mej v prihodnjih dneh zaustavitve države niso izenačeni? To se sprašujejo slovenski delodajalci, ki svoje zaposlene napotujejo na delo v tujino. Dnevni migranti, zaposleni pri tujem delodajalcu, mejo lahko prehajajo z negativnim izvidom PCR-testa ali HAG-testa, ki ni starejši od sedem dni od dneva odvzema brisa, za napotenega delavca, ki ga zaposluje slovenski delodajalec, opravljeni negativni izvid testa ne zadostuje. Čezmejne storitve na leto predstavljajo več milijard evrov vredno poslovanje, je za Radio Slovenija poročala Urška Valjavec.

Kaj torej pomeni omejitev dela domačim delavcem v tujini? “To pomeni eno veliko katastrofo. Mi imamo tam že začete projekte, odprta gradbišča, ki jih je

Vir novice

Podobne teme:

    Ni objav