Štiridnevni delovni teden lahko ima številne pozitivne učinke
Koncept štiridnevnega delovnega tedna se pri nas vse bolj uveljavlja. Delodajalci, ki uvajajo ta model, namreč ugotavljajo številne pozitivne učinke krajšega delovnega tedna.
V podjetju Manpower Slovenija so na začetku leta dolgoročno uvedli štiridnevni delovnik. V praksi to pomeni, da imajo delavci v petek prost dan, so polno zaposleni, imajo polno plačo in prispevke ter enako dopusta kot prej. Predstavnica podjetja Ksenja Osolnik našteva prednosti za zaposlene: “Več časa lahko preživijo s svojo družino, počivajo, lahko potujejo. Nekateri pravijo, da se bolje spopadajo s stresom. Zelo praktično je, da lahko ob petkih gredo po opravkih. Dan lahko začnejo z dolgim zajtrkom, športno dejavnostjo. V ponedeljek imajo večjo željo po delu.”
Po poročanju STA-ja je opozorila tudi na večjo intenzivnost delovnega tedna, manj je sestankov in druženja. Ob tem morajo
Podobne teme:
- Ni objav